„Man kann einen Menschen nichts lehren,

man kann ihm nur helfen, es in sich selbst

zu entdecken.”

(Galileo Galilei)

Leitbild

Die genutzten Konzepte basieren auf dem Menschenbild der Humanistischen Psychologie nach Rogers. Ziel ist es Ihre Ressourcen oder die Ihrer Mitarbeitenden zu aktivieren und zu stärken, um persönliche und berufliche Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Neben dem Erwerb von Wissen steht auch die persönliche Entwicklung der einzelnen Teilnehmer/innen in einer konstruktiven Weise im Vordergrund. Vor diesem Hintergrund ist mein didaktisches Vorgehen geprägt durch einen interaktiven und partnerschaftlichen Lehrstil in Verbindung mit vielfältigen Lernprozessen und einer Verknüpfung von theoretischem und praktischem Lernen.

Meine Arbeitsweise ist gekennzeichnet von Innovation & Out of the Box Denken.

Leistungen

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Zum Angebot zählen Trainings, Business & Führungskräfte Coachings, statistische Analysen, Personal- & Organisations Beratung im Online oder On-Site Setting. Diese Leistungen werden individuell auf Sie oder Ihr Unternehmen angepasst, um Ihnen die bestmögliche Weiterentwicklung bieten zu können.

Training

Ein- oder mehrtägige Seminare für die betriebliche Weiterentwicklung von Gruppen

Impulsvorträge

Mehrsprachige Durchführung: Deutsch, Englisch oder Niederländisch

Trainings-Schwerpunkte

  • NEW WORK – Arbeit 4.0
  • Führung – z.B. Agile Führung
  • Change Management
  • Teamentwicklung & Mediation von Konflikten
  • Zeit- & Selbstmanagement
  • Stressmanegement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation

Coaching

Business Coaching

Führungskräfte Coaching

Potential Analyse

Karriere Coaching

Privates Coaching

Systemisches Coaching & Vorgehen

Jeder Lebensbereich, egal ob beruflich oder privat, bringt herausfordernde Situationen mit sich, in denen man sich gerne weiterentwickeln oder über sich hinaus wachsen möchte. Ein Coaching kann eine sinnvolle Option darstellen, um Sie gezielt zu Ihrem Ziel zu begleiten.

Bei einem Kennenlerngespräch haben Sie die Gelegenheit mich und meine Vorgehensweise kennenzulernen. Dabei kann auch bereits Ihr Anliegen besprochen, sowie Ihr mögliches Ziel definiert werden.

Mit Hilfe des systemischen Coachings aktiviere ich Ihre persönlichen bekannten oder unbekannten Ressourcen. Ebenso explorieren wir gemeinsam das „System“, in dem Sie sich befinden, da dies in jeder Situation eine wichtige Rolle spielt. Während des Coaching Prozesses begleite ich Sie dabei sich zu einer Lösung hinzuentwickeln, um dauerhaft eigene Wege entwickeln zu können.

Im Abschlussgepsräch evaluieren wir den Prozess, die bisherige Umsetzung zukünftige Ziele und unsere vergangene Zusammenarbeit.

Mögliche Coaching-Themen

Der Anlass für ein Coaching kann sowohl beruflich als auch privat sein. Die Spanne der Themen reicht im beruflichen Kontext von Karrierecoaching, Potentialanalysen, Zeitmanagement und Führungscoaching bis hin zu Überlastung und Konflikten im Team oder mit dem Vorgesetzten.

Räumlichkeiten

Die Coachings finden je nach Wunsch innerbetrieblich oder extern bei einem Anbieter in Köln statt. Gerne biete ich Ihnen auch ein Online Coaching oder telefonisches Coaching an.

Consulting

Personalberatung & Organisationsberatung

Change Management & Transformation

NEW WORK

Organisationskultur

Business Consulting

Die Business Consulting Themen beziehen sich auf NEW WORK, Performance Management, Change Management, Succession Planning, Prozessgestaltung, Strukturveränderung und Personalentwicklung. Hierzu biete ich u.a. Diagnostische tools und Fragebogenerhebungen an, damit die Leistungen individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens langfristig und nachhaltig angepasst werden können.

Zudem biete ich Arbeitsplatzanalysen inkl. Beratungen an, um optimale Arbeitsplätze für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu schaffen und somit Fehlzeiten und hohe Fluktuationen zu reduzieren. Wenn bei Ihnen Veränderungen in der Organisationsstruktur oder bei Prozessen anstehen, begleite ich Ihr Unternehmen gerne bei dieser Transformation im Bereich Change Management, um die Veränderungen langfristig erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.

About

Die Verbindung von Wissenschaft und Praxis hat mich schon immer begeistert und ich freue mich, wenn ich mein Wissen immer weiter vertiefen und mich weiterentwickeln kann.

Virgilia Jansen-Preilowski lebt derzeit in Köln und absolvierte ihr Psychologiestudium an der Radboud Universität in Nijmegen in den Niederlanden. Während ihres Masters hat sie sich auf den Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- & Gesundheitspsychologie spezialisiert, den sie als Personalentwicklerin in Belgien und als selbstständige Psychologin europaweit in verschiedenen Sprachen vertiefen konnte. Sie war von Anfang an in der Führungskräfteentwicklung tätig, konzipierte und moderierte Trainings zu unterschiedlichen Themen.

Ihre Ausbildung zum zertifizierten systemischen Coach & Change Manager absolvierte sie am INeKO Institut an der Universität zu Köln bei Prof. Dr. Jörg Fengler und Prof. Dr. Egon Stephan. Zudem promoviert sie momentan im Bereich New Work an der Universität Bielefeld.

In Vergangenheit war sie außerdem mehrere Jahre als Dozentin an der Hochschule Fresenius in Düsseldorf tätig, an der Virgilia die Fächer Gesundheits- & Wirtschaftspsychologie unterrichtete. Zudem begleitet und begutachtet sie Bachelor- und Projektarbeiten. Virgilia hält regelmäßig Impulsvorträge und publiziert (wissenschaftliche) Artikel.

Referenzen

 

Partner

Kontakt

info@virgilia-jansen.com

+49-(0)163-8890772

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